Ein gutes Miteinander im Unternehmen führt zu Engagement, Inspiration, Teamplay und Entwicklung.

Das sind beste Voraussetzungen auch für wirtschaftlichen Erfolg. Arbeit darf - und soll Freunde machen und zur persönlichen Entwicklung beitragen.

In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, an welcher Stelle im Unternehmen mit welcher Vorgehensweise konkrete Schritte unternommen werden können.

Aus einer integralen Sicht gibt es 3 Bereiche, die das Management wie wir es bisher kannten, verändern. Diese verstärken einander.

Selbstführung

Von hierarchisch, bürokratischen Pyramiden zu wirkungsvollen und flüssigen Systemen verteilter Autorität und kollektiver Intelligenz. Hierarchie kann mit Komplexität nur schlecht umgehen. Entscheidungsfindungen dauern oft lange oder nutzen nicht das Wissen und die Kompetenz im Unternehmen.

Suche nach Ganzheit

Wir zeigen uns nicht nur mit einem begrenzten „professionellen Selbst“. Stattdessen nutzen wir Methoden und Gelegenheiten, diese „Masken“ abzusetzen und unser ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen.

Evolutionärer Sinn

Nicht durch Kontrolle, sondern durch Zugehörigkeit, Interesse und die Möglichkeit uns einzubringen erleben wir Sinnhaftigkeit in unserem Tun.

In einem persönlichen Gespräch finden wir heraus, an welcher Stelle im Unternehmen mit welcher Vorgehensweise konkrete Schritte unternommen werden können.

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Ein gutes Miteinander im Unternehmen führt zu Engagement, Inspiration, Teamplay und Entwicklung.

Aus einer integralen Sicht gibt es 3 Bereiche, die das Management wie wir es bisher kannten, verändern. Diese verstärken einander.

Selbstführung

Von hierarchisch, bürokratischen Pyramiden zu wirkungsvollen und flüssigen Systemen verteilter Autorität und kollektiver Intelligenz. Hierarchie kann mit Komplexität nur schlecht umgehen. Entscheidungsfindungen dauern oft lange oder nutzen nicht das Wissen und die Kompetenz im Unternehmen.

Suche nach Ganzheit

Wir zeigen uns nicht nur mit einem begrenzten „professionellen Selbst“. Stattdessen nutzen wir Methoden und Gelegenheiten, diese „Masken“ abzusetzen und unser ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen.

Evolutionärer Sinn

Nicht durch Kontrolle, sondern durch Zugehörigkeit, Interesse und die Möglichkeit uns einzubringen erleben wir Sinnhaftigkeit in unserem Tun.

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